D. Assente ingiustificato: dipendente licenziato?
R.La ‘guerra’ con l’azienda non rende il provvedimento esagerato
Ben quindici i giorni in cui l’uomo è rimasto a casa, mentre doveva essere a lavoro. Evidente la violazione compiuta. Consequenziale, e legittima, la scelta dell’azienda di licenziare il dipendente. Irrilevante il richiamo ai conflitti, con ripercussioni anche giudiziarie, che hanno caratterizzato il rapporto di lavoro.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 17987/15; depositata l’11 settembre)
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