D. Dopo la separazione lei lo licenzia: ha diritto al mantenimento?
R. Una volta ufficializzata la rottura, l’uomo viene messo alla porta dalla società amministrata dalla donna in cui lavorava come dipendente. Questo dato, con conseguente disoccupazione, non è sufficiente, secondo i giudici, per riconoscere il diritto del marito a percepire l’assegno di mantenimento. Rilevanti, invece, le sue capacità professionali, che gli consentono di ricollocarsi nel mondo del lavoro. (Corte di Cassazione, sez. VI Civile – 1, ordinanza n. 18894/18; depositata il 17 luglio)
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