Ipoteca

Ipoteca

D. Viola il diritto dell’UE la nuova opposizione, nelle sue more, all’esecuzione ipotecaria basata su clausole vessatorie?

R. Gli artt. 6 e 7 Direttiva 93/13/CEE (clausole abusive nei contratti stipulati con i consumatori) devono essere interpretati nel senso che ostano a una disposizione nazionale transitoria, come quella oggetto del procedimento principale, che assoggetta i consumatori nei confronti dei quali è stato avviato un procedimento di esecuzione ipotecaria prima della data di entrata in vigore della legge che contiene tale disposizione e non concluso a tale data a un termine di decadenza di un mese calcolato a partire dal giorno successivo alla pubblicazione di tale legge per proporre opposizione all’esecuzione forzata sul fondamento del carattere asseritamente abusivo di clausole contrattuali.
(Corte di Giustizia UE, Prima Sezione, sentenza 29 ottobre 2015, causa C-8/14)

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P.S. I nostri post tendono ad una informazione sulle novità giuridiche (tratti da sentenze della Corte di Cassazione, dalle sentenze dei Tribunali, dalle sentenze dei Giudici amministrativi, nonché, da riviste specializzate on line e di cui omettiamo il riferimento in ottemperanza al divieto di pubblicità occulta). Per una migliore comprensione e fruibilità l’impostazione scelta è quella di domanda e risposta. Si precisa, ove ve ne fosse bisogno, che nessun post rappresenta casi e/o domande sottoposte alla nostra piattaforma che rimangono riservati in ossequio al diritto di riservatezza.

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Licenziamento

Licenziamento

D. L’esercizio dell’opzione fa cessare il rapporto di lavoro?

R. Si! In caso di licenziamento illegittimo, qualora il lavoratore opti per l’indennità sostitutiva della reintegrazione, avvalendosi della facoltà prevista dall’art. 18, comma 5, Stat. lav. (nel testo previgente alla c.d. Riforma Fornero), il rapporto di lavoro si estingue con la comunicazione di tale scelta, senza che sia necessario l’effettivo pagamento dell’indennità. (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 21494/15; depositata il 22 ottobre)

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Violenza sessuale

Violenza sessuale

D. Moglie sfinita, accetta le pressanti avances del marito, lui condannato?

R. Condanna definitiva per l’uomo: quattro anni di reclusione. A suo carico i maltrattamenti messi in atto nei confronti della moglie e dei figli, e le violenze sessuali realizzate ai danni della donna. Quest’ultima, destinataria di continue e pressanti richieste a sfondo sessuale, ha accettato sì ma solo per sfinimento. (Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza n. 42993/15; depositata il 26 ottobre)

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Assegno divorzile

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D. Il decremento delle risorse economiche deve incidere sulla determinazione dell’assegno divorzile?

R . Si! La determinazione dell’assegno divorzile ha come presupposto la verifica dell’inadeguatezza dei mezzi del coniuge richiedente ed il raffronto tra le rispettive possibilità economiche.
(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – 1, ordinanza n. 21669/2015; depositata il 23 ottobre)

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Prostituzione

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D. Prostituta in abiti trasgressivi “esercita” in strade secondarie e non suscita fastidio: assolta?

R. Si. Ai fini dell’integrazione del reato di cui all’art. 726 c.p., non è sufficiente che l’agente indossi un abbigliamento trasgressivo e spinto per arrecare offesa alla pubblica decenza; invero, occorre che lo stesso, oltre all’uso di tali forme di vestiario, ponga in essere comportamenti idonei ad offendere concretamente il bene giuridico tutelato, in modo da suscitare nell’uomo medio del tempo presente e in relazione al contesto spazio temporale della condotta un senso di riprovazione, disgusto o disagio. (Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza n. 42680/15; depositata il 23 ottobre)

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Illecito disciplinare

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D. L’illecito disciplinare deve essere immediatamente contestato dal datore di lavoro?

R. Si. L’immediatezza della contestazione integra elemento costitutivo del diritto di recesso del datore di lavoro in quanto, per la funzione di garanzia che assolve, l’interesse del datore di lavoro all’acquisizione di ulteriori elementi a conforto della colpevolezza del lavoratore non può pregiudicare il diritto di quest’ultimo ad una pronta ed effettiva difesa sicché, ove la contestazione sia tardiva, resta precluso l’esercizio del potere e la sanzione irrogata è invalida. (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 21641/15; depositata il 23 ottobre)

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Notifiche via PEC

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D. Notifiche ricorso via PEC: il percorso telematico è ormai irreversibile?

R. Si! Non è nulla la notifica del ricorso effettuata in assenza dell’autorizzazione presidenziale di cui all’art. 52, comma 2, del c.p.a. il quale dispone che: «Il presidente può autorizzare la notificazione del ricorso o di provvedimenti anche direttamente dal difensore con qualunque mezzo idoneo, compresi quelli per via telematica o fax, ai sensi dell’art. 151 c.p.c.». (Consiglio di Stato, sez. V, sentenza n. 4862/15; depositata il 22 ottobre)

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Indennità di maternità ed età del minore

Indennità di maternità ed età del minore

D. L’età del minore adottato  rileva ai fini dell’erogazione dell’indennità di maternità?

R. No, non rileva. Prevedere l’erogazione dell’indennità di maternità soltanto qualora il minore non abbia compiuto sei anni, nei soli casi di madre lavoratrice libera professionista che abbia adottato un bambino di nazionalità italiana, costituisce una violazione dei principi di uguaglianza e di tutela della maternità e dell’infanzia. Lo ha deciso la Corte Costituzionale nella sentenza n. 205/2015 depositata il 22 ottobre. A chiosa di quanto sopra, la Consulta ha ribadito come la posizione della madre e del figlio adottato, di nazionalità italiana, non possa considerarsi meno meritevole di tutela per il solo fatto che il bambino ha superato i sei anni di età al momento di ingresso nel nucleo familiare, essendo il momento dell’inserimento sempre ed ugualmente delicato.
Il giudice delle leggi ha, peraltro, precisato come l’art.20 del d.lgs. 80/2015 (misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro) – normativa che non dispiega effetti nel caso di specie – affranchi definitivamente l’erogazione dell’indennità dal requisito dell’età del bambino, ottemperando alle esigenze di tutela di cui sopra.

 

 

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Danneggiamento aggravato

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D. «Entro e spacco tutto!»: quali i limiti del danneggiamento aggravato?

R. È pacifico che alla luce della pluralità delle condotte tipizzate dall’art. 614 c.p. che disciplina la violazione di domicilio, secondo cui il reato si configura sia in caso di introduzione che di trattenimento nel luogo di privata dimora altrui, le aggravanti di cui all’ultimo capoverso ricorrono ogni qualvolta la violenza si manifesti in uno qualsiasi dei diversi momenti nei quali si estrinseca e si svolge la fase esecutiva del reato, e pertanto anche quando la violenza sulle cose o alle persone non sia usata inizialmente per l’illecita introduzione ma successivamente per intrattenersi nel domicilio contro la volontà dell’avente diretto. Ne deriva che da detta condotta può considerarsi esclusa la sola violenza esercitata non per entrare o intrattenersi nell’altrui abitazione ma per commettere altro reato, con la conseguenza di rendere condotta in parola aggravata i sensi dell’articolo 61 n. 2 c.p. e rendere il reato procedibile a querela. (Corte di Cassazione, sez. V Penale, sentenza n. 42581/15; depositata il 22 ottobre)

 

 

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