D. ‘Permesso’ per assistere la madre disabile. ‘Pausa’ con una serata danzante: lavoratore licenziato?
R. Giornata a casa per il lavoratore, che usufruisce di un ‘permesso’ per fornire assistenza alla madre disabile. Le ore a disposizione, però, non possono essere utilizzate anche a fini prettamente personali e di svago. Evidente la gravità della condotta dell’uomo, corretta la decisione dell’azienda di licenziarlo.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 8784/15; depositata il 30 aprile).
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